15.01.2014
В Петербурге реализуются сразу два пилотных проекта по созданию двух уникальных организаций: Центра оценки и сертификации квалификаций и Экспертно-методического центра. Новые структуры займутся разработкой профессиональных стандартов и оценкой уровня квалификации работников.
Как отметил Борис Виноградов, главный научный сотрудник ФГБНУ «Аналитический центр» министерства образования и науки РФ, уже подготовлена нормативно-правовая база для создания обоих центров. «Экспертно-методический центр должен будет разрабатывать контрольно-измерительные материалы, то есть экзаменационные билеты, центр повышения квалификации - проводить оценку квалификации, экзаменационные испытания. Подготовительная работа по созданию центров прошла в конце 2013 года, а в начале 2014 года будет закончен первый пилотный проект», — отметил Б.Виноградов, выступая на пресс-конференции в ИА «Интерфакс Северо-Запад». По его словам такая структура как экспертно-методический центр должен создаваться при активном участии вузов, тогда как в создании центров квалификации должны активно участвовать те работодатели, которые заинтересованы в квалифицированных рабочих.
В реализации планов по созданию пилотных проектов участвовали Санкт-Петербургский политехнических университет, Союз промышленников и предпринимателей Петербурга, а базой для внедрения результатов проекта стал ООО «Завод по переработке пластмасс им. «Комсомольской правды». К началу весны будут готовы 27 стандартов полимерной отрасли.
Председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко в свою очередь заметил, что представители бизнеса должны активнее участвовать в реализации проекта по созданию профессиональных стандартов.
Зампредседателя Совета торгово-промышленной палаты Петербурга Сергей Цыбуков пояснил, что проект поможет глубже интегрировать образование в рынок труда, и в этом процессе должны быть заинтересованы и работодатели, и работники.
«Согласно проекту, выпускник через год после окончания вуза может добровольно прийти в Экспертно-методический центр, к примеру, на базе Политеха и сдать там экзамены, а после получить сертификат, если он соответствует профессиональной квалификации. И с этим документом его должны принять на любую работу. Пока человек не хочет, чтобы у него был сертификат, эта модель не заработает», — сказал он.
Кроме того, на базе Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга создан Комитет по труду, занятости и профессиональным стандартам, который координирует всю вышеперечисленную работу в Санкт-Петербурге.
Санкт-Петербургский государственный политехнический университет (СПбГПУ)
ГлавCправ. 2014
