Санкт-Петербург

Раздел Образование для взрослых

Статьи

15.07.2011

Постдипломное образование в Петербурге. Официальная информация

ГлавСправ публикует официальное письмо Комитета по образованию Санкт-Петербурга о развитии дополнительного образования и программах повышения квалификации.

Система постдипломного педагогического образования в Санкт-Петербурге имеет давние традиции и пользуется заслуженным авторитетом не только среди педагогов Санкт-Петербурга, но и среди педагогических работников иных субъектов Российской Федерации. Сохраняя традиции Санкт-Петербургской школы постдипломного педагогического образования, Комитет по образованию в то же время предпринимает серьёзные шаги по модернизации данной системы, делая ее полностью подготовленной к решению задач, стоящих перед современным образованием.

Статистика

Каждый педагогический работник государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга обладает правом на обучение по программам повышения квалификации за счёт средств бюджета Санкт-Петербурга в объёме 300 часов каждые 5 лет своей профессиональной деятельности.

Перечень программ повышения квалификации, реализуемых в течение учебного года учреждениями дополнительного профессионального образования, определяется планом-заказом Комитета, ежегодно утверждаемым распоряжением Комитета.

До 2010 года повышение квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Санкт-Петербурга осуществлялось в трёх учреждениях: Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования, Региональном центре оценки качества образования и информационных технологий и Санкт-Петербургском городском Дворце творчества юных.

В 2010 году педагоги Санкт-Петербурга получили возможность повышать свою квалификацию и на «Государственных курсах иностранных языков и профессионального обучения». Заявки на обучение по программам, включённым в план-заказ, направляются педагогическими работниками в обучающие организации через районные информационно-методические центры в соответствии с выделенными на район квотами.

В общей сложности вышеперечисленными учреждениями за 2010-2011 учебный год было реализовано 347 программ повышения квалификации и 23 программы профессиональной переподготовки. За 2010-2011 учебный год на курсах повышения квалификации и переподготовки кадров прошли обучение 22 593 работника, 10% из них выбрали накопительную систему повышения квалификации, позволяющую пройти плановое повышение квалификации путём последовательного освоения краткосрочных программ (или модулей программ) объемом не менее 18 часов. 570 работников образовательных учреждений в 2010/2011 учебном году обучались по программам профессиональной переподготовки, в том числе 195 человек успешно завершили обучение и получили дипломы о профессиональной переподготовке.

Модель повышения квалификации

С целью совершенствования системы повышения квалификации педагогических кадров Санкт-Петербурга в соответствии с требованиями Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» распоряжением Комитета по образованию от 29.12.2010 утверждено Положение о порядке организации планового повышения квалификации педагогических кадров образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета. Новая модель повышения квалификации положен принцип свободного выбора учителем организации планового повышения квалификации, предусматривающий целевое финансирование обучения каждого педагога.

    В основу новой модели повышения квалификации положены следующие принципы:
  • выделение бюджетных средств на повышение квалификации осуществляется путём адресного финансирование конкретного работника, а не учреждение в целом, что ведёт к поощрению спроса на образовательную услугу, а не предложения;
  • создание условий для существования конкурентного рынка образовательных программ повышения квалификации, следовательно, ликвидации монополии на повышение квалификации работников образования региональными учреждениями повышения квалификации;
  • создание условий для возможности выбора у работника места повышения своей квалификации;
  • оптимальное использование всех ресурсов города для реализации программ повышения квалификации работников образования: региональных учреждений повышения квалификации, педагогических и классических университетов, других государственных образовательных учреждений и организаций.

Представляется, что реализация новой модели повышения квалификации позволит создать условия для максимального учёта индивидуальных потребностей работников образования в области повышения квалификации, значительного расширения спектра и роста качества образовательных программ повышения квалификации и оптимизации системы финансирования планового повышения квалификации.

Программы повышения квалификации педагогических работников

С целью апробации новой модели повышения квалификации Комитетом была создана Региональная экспертная комиссия, которая в период с 25.04.2011 по 23.05.2011 провела приём образовательных программ повышения квалификации на экспертизу.

По результатам экспертизы утверждён Реестр заказа на программы повышения квалификации педагогических работников образовательных учреждений на 2011-2012 учебный год, представляющий собой упорядоченный по направлениям профессиональной подготовки перечень образовательных программ повышения квалификации, успешно прошедших экспертизу, с указанием реализующих эти программы обучающих организаций.

Реестр опубликован на официальном сайте Комитета и подведомственных ему учреждений дополнительного профессионального образования, что даёт работнику возможность в дистанционном режиме осуществить выбор программы, по которой он будет повышать свою квалификацию, и обучающую организацию, где он будет осваивать эту программу.

С целью проведения электронной регистрации слушателей на обучение по программам повышения квалификации, а также систематизации учёта своевременного прохождения педагогическими работниками планового повышения квалификации Комитетом по образованию организована системная работа с базой данных «Педагогические кадры системы образования Санкт-Петербурга». Обязанности оператора, осуществляющего набор слушателей на обучение по программам повышения квалификации, включенным в реестр заказа Комитета по образованию, возложены на Региональный центр оценки качества образования и информационных технологий. Средства, необходимые для оплаты услуг обучающих организаций, переведены на лицевые счета образовательных учреждений, являющихся работодателем педагога, осуществляющего повышение квалификации по программам, включенным в Реестр заказа. Обучение слушателей по программам Реестра заказа начнётся с 01.10.2011.

Информационно-методические центры

Важную роль в системе постдипломного педагогического образования играют также и районные методические службы — центры повышения квалификации специалистов. С целью оптимизации деятельности районных методических служб Комитетом подготовлены Рекомендации по определению должностных обязанностей руководителей и специалистов информационно-методических центров, утверждённые распоряжением Комитета по образованию 20.10.2010.

Согласно данным рекомендациям акцент в деятельности районных методических служб перенесён на информационное и методическое направления работы, в связи с чем районные методические службы переименованы из научно-методических центров в информационно-методические.

Информационно-методические центры осуществляют обучение педагогических работников образовательных учреждений района по лицензированным программам повышения квалификации. Количество программам, реализуемых центром в том или ином учебном году, а также количество слушателей данных программ определяется Планом-заказом администрации соответствующего района Санкт-Петербурга.

Кроме того, информационно-методические центры осуществляют методическое сопровождение образовательного процесса и воспитательной работы в образовательных учреждениях, а также ведут обширную работу по поддержке и развитию информационного образовательного пространства района, информационному обеспечению образовательных учреждений района, сопровождению инновационных процессов в районной системе образования; ведут консультационную и организационную работу по своему направлению деятельности.


Информация предоставлена Отделом аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию Санкт-Петербурга.

ГлавCправ. 2011

Интересная статья?
Президентская библиотека имени Бориса Николаевича Ельцина
профориентационный центр Вектор Информационный центр по атомной энергии в Санкт-Петербурге УКЦ «Профессиональный рост» ЦГПБ им. В.В. Маяковского
PRO Образование 2011