Кластер Водоснабжения и водоотведения

Это один из самых молодых организующихся кластеров в экономике Санкт-Петербурга. Выделение этой отрасли городского хозяйства имеет объективные предпосылки:
• ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» обеспечивает питьевой водой 5 млн человек и десятки тысяч предприятий и организаций;
• в 2013 году завершен крупнейший экологический проект - строительство Главного канализационного коллектора северной части Санкт-Петербурга;
• внедрение технологии комплексного обеззараживания питьевой воды (благодаря чему питьевая вода в Петербурге является безопасной);
• начало создания системы управления водоснабжением города;
• закрытие десятков прямых выпусков сточных вод (сейчас в городе проходят очистку 98,5 процента сточных вод);
• внедрение на канализационных очистных сооружениях технологий глубокого удаления фосфора и азота.

Санкт-Петербург полностью выполняет рекомендации Хельсинкской комиссии по защите Балтийского моря. Если основные производственные задачи кластера - водоснабжение, водоканализование и очистка сточных вод мегаполиса, то экономические – это объединение усилий производственных предприятий и государственных инстанций для более эффективного финансирования и осуществления проектов, так необходимых городу Санкт-Петербургу и Ленобласти.

Перспективы развития водопроводно-канализационного хозяйства города отражены в Схеме водоснабжения и водоотведения на период до 2025 года, которая утверждена правительством Петербурга.

Задача модернизации водопроводно-канализационного хозяйства города является комплексной, и предполагает комплексный подход к ее решению. Такой подход предлагается реализовать с помощью создания кластера водоснабжения и водоотведения Петербурга.

Создание кластера позволит максимально использовать преимущества петербургских промышленных предприятий, строительных компаний, научно-исследовательских и образовательных учреждений; активизирует процесс импортозамещения в водной отрасли не только Петербурга, но и всего северо-западного региона России. Кластер поможет создать условия для разработки современных технологий и внедрения инноваций.

Кластер будет состоять из трех сегментов:
• - технологический сегмент – Технопарк: интеллектуальный центр (инкубатор идей) для подготовки проектов кластера к промышленному и коммерческому использованию;
• - промышленный сегмент – производственные предприятия и Индустриальный парк: производственные предприятия – резиденты кластера, размещенные на собственных производственных площадках и на площадке кластера (Индустриальном парке). Планируется, что в рамках кластера будет построен завод по производству химических реагентов, получит развитие производство запорной арматуры, а также интеллектуальных измерительных приборов с дистанционной передачей данных и контрольно-измерительного оборудования для водопроводной сети. Кроме того, рассматриваются проекты по производству станций подготовки питьевой воды и установок биологической очистки сточных вод. Также в рамках кластера могут разрабатываться технические и организационные решения для создания сети каналов оптических линий связи в существующих канализационных сетях;
• - образовательный сегмент – кроме Колледжа Водных ресурсов, который поставляет кадры Водоканалу вот уже 10 лет, ожидается организация Водной академии, которая будет вести подготовку инженерного и среднего технического персонала для предприятий кластера. ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» представил в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства концепцию создания Водной академии – центра обучения и повышения квалификации специалистов, работающих на предприятиях водопроводно-канализационного хозяйства. Предполагается, что в Водной академии будет сделан акцент на обучении современным эффективным инструментам, с помощью которых можно решать стоящие перед отраслью задачи.

А пока доучивание и повышение квалификации молодых сотрудников предприятий кластера происходит на базе ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга». 17 сентября 2015 в петербургском Водоканале стартовал новый проект «Курс молодого специалиста». Это часть программы по адаптации новых сотрудников Водоканала, который призван познакомить молодежь с производственной деятельностью предприятия. Для молодых сотрудников разработана специальная программа, включающая теоретические аудиторные и выездные занятия на объектах предприятия, где молодые специалисты знакомятся с современными технологиями, основами производства и управления производственными процессами водоснабжения и канализования, существующими на предприятии. Запланированы посещения Юго-Западных очистных сооружений, Центральной станции аэрации и современного блока водоподготовки К-6 на Южной водопроводной станции. Занятия проводят высококвалифицированные специалисты предприятия и преподаватели обучающих программ Информационно-образовательного центра Водоканала.

Предприятия – участники кластера

• ГУП «Водоканал»
• Юго-Западные очистные сооружения
• Очистные сооружения поселка Репино в Курортном районе
• Центральная станция аэрации
• Южная водопроводная станция
• Питерфлоу
• Термотроник
и более 100 подрядных организаций и предприятий – производителей оборудования.

Каталог специальностей и направлений СПО