03.11.2011
Вчера, 2 ноября, в Петербурге прошел молодежный форум «Профессиональный рост». Организатор — Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост» — пригласил тех, кому скоро предстоит решать, по какой дороге стоит двигаться дальше.
Форум традиционно проходит в двух городах: Москве и Санкт-Петербурге. В нем принимают участие российские и международные компании различных сфер деятельности, предлагающие студентам и выпускникам вузов стажировки и практики, программы набора молодых специалистов, постоянную или временную работу, работу на позициях с гибким графиком.
У стендов компаний-работодателей можно было видеть множество молодых людей, студентов, которые заинтересованно изучали информацию о стажировках и вакансиях, участвовали в мастер-классах, тренингах, деловых играх, тематических семинарах от ведущих работодателей, различных конкурсах. В течение дня более 1600 студентов посетили 26 компаний-работодателей, 21 бесплатное мероприятие, посвященное карьере молодого специалиста.
Форум дал возможность студентам не просто общаться с работодателями у стендов и участвовать в интересных мероприятиях от компаний, но и узнать много нового о трудоустройстве в нестандартном игровом формате: каждый час в конференц-залах второго этажа одновременно проходило 5 мастер классов. Также посетители смогли пройти профориентационное тестирование и проконсультироваться с психологом-профконсультантом.
Удивительным показался тот факт, что очереди студентов и выпускников вузов стояли к стенду «Профориентация». Как правило, тесты по определению личностных предпочтений (например, «человек-техника», «человек-природа) проходят еще в школьном возрасте. Не поздно ли профориентироваться сейчас, когда уже учишься или заканчиваешь вуз/колледж? На вопросы корреспондента «ГлавСправ» ответила Ирина Ананьевна Полякова, начальник отдела профконсультирования СПбГУ «Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «Вектор».
— Когда, на самом деле, нужно профориентироваться?
— Я считаю, что такой тематический форум как «Профессиональный рост» — это очень хорошее мероприятие для целевой аудитории. Здесь выпускники вузов, молодые специалисты, именно те, кто сейчас выходит на рынок труда. Для них профориентация — это средство сориентироваться и построить карьеру в будущем.
Первичный этап профориентации, конечно, должен проходить в школе — в 9, 10, 11 классах, чтобы молодой человек смог верно принять решение по выбору специальности.
Те студенты и выпускники учебных заведений, которые сейчас обращаются к теме профориентации, получается, делают как бы «шаг назад». Они анализируют принятое раньше решение, оценивают, правильно ли оно, и есть ли возможность для изменения ситуации.
— Стенд, где психологи тестируют на предмет профориентации, пользуется огромной популярностью. Очереди молодых людей стоят, чтобы пройти профориентационный тест. Говорит ли это о том, что несколько лет назад они сделали неправильный выбор профессиональной направленности?
— Да, либо выбор был неправильным, либо они сейчас растеряны, либо учебные заведения не имеют достаточной возможности оказать им помощь в дальнейшем планировании карьеры за пределами своих стен. Видимо, вузы дают студентам учебную информацию, но не дают им возможность увидеть себя на рынке труда.
— Какие специальные вопросы задаются ребятам здесь на выставке?
— Сейчас программа экспресс-тестирования включает в себя: определение типа личности, определение профессиональных интересов и склонностей. По такой усеченной программе диагностики мы отвечаем на актуальные вопросы в рамках этого мероприятия.
На самом деле, серьезную профориентацию лучше проходить в специализированных центрах, о которых большинство выпускников даже не знает. Это «Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «Вектор» — государственное учреждение, подведомственное Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями. Мы работаем со всеми категориями молодежи и оказываем услуги бесплатно, так как мы не коммерческая организация.
— Что вы ожидаете от этой выставки, как оцениваете свою роль?
— Мы помогаем. И поскольку очевидно, что есть актуальный запрос на такую помощь, мы оказываем ее в сокращенной форме в рамках таких мероприятий. Если у ребят возникают дальнейшие вопросы, мы приглашаем их для более глубокой работы в наш центр.
ГлавCправ. 2011
