03.06.2024
Очередной Молодежный карьерный форум, организованный Комитетом по труду и занятости и Центром занятости населения Санкт-Петербурга, прошел в Петербурге 1 июня.
В одном из самых модных креативных пространств Северной столицы – культурном квартале Брусницын – для пяти тысяч юных горожан устроили пятичасовой марафон презентаций, мастер-классов, тренингов, активностей и развлечений. Но главным событием МКФ традиционно стала ярмарка вакансий и стажировок.
Более ста компаний и организаций самых разных отраслей городской экономики предложили юным горожанам постоянное или временное трудоустройство, стажировки и практики. Общее число открытых ими вакансий для подростков и молодых специалистов превысило восемь тысяч.
«Мы в 13-й раз собираем Молодежный карьерный форум. В чем смысл? Ведь есть Интернет, огромное количество консультантов, частные структуры, которые помогают вам найти себя. Но здесь вы можете за счет бюджета Санкт-Петербурга посмотреть – что сегодня из себя представляет рынок труда, кто такие работодатели, как они выглядят, на каком языке вообще с ними разговаривать, чего они от вас хотят, чего вы можете от них хотеть. Это очень важно. Живое общение заменить невозможно», - обратился к посетителям Форума председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.
«Мы совместно с Центрами занятости и Комитетом по труду делаем хороший большой проект, который называется «Моя карьера с «Единой Россией»», уже чуть больше года активно реализуем его в городе. Тысячи людей прошли через нас, мы многим помогли найти работу, а кто-то задумался о её смене, получил переквалификацию и новые компетенции. Мы организовываем множество профтуров на предприятия. Но такие ярмарки – это ещё удобнее, особенно для молодежи, когда есть шанс узнать все пути, по которым вы можете пойти в своей жизни, реализовать свою полную занятость, либо частичную. Это, конечно, здорово и удобно!», - заявил на открытии Форума депутат Государственной думы ФС РФ, секретарь Санкт-Петербургского регионального отделения партии «Единая Россия» Сергей Боярский.
Многие работодатели привлекали молодых кандидатов достойной зарплатой, социальными льготами, наставничеством и обучением. Некоторые компании не только рассказывали об условиях труда и карьерных возможностях, но и демонстрировали рабочие места. Например, СПб ГУП «Горэлектротранс» представил троллейбус Учебно-курсового комбината с учебным классом и кабиной-тренажером. СПб ГУП «Пассажиравтотранс» позволил посетителям попробовать себя в роли водителя «умного» электробуса с искусственным интеллектом.
«Это действительно захватывающая виртуальная реальность! Я был поражен впечатляющими ощущениями, словно совершил настоящий выезд. Мне не приходило в голову, что у нас есть такие передовые технологии обучения водителей. Ранее все казалось, что предлагают устаревшие автобусы и троллейбусы и тебе приходится осваивать уже устаревшее ручное управление. Очень впечатляюще, современно и комфортно!», - поделился своим впечатлением посетитель Форума Максим Аксенов.
«Молодежный Карьерный Форум - ключевое мероприятие в сфере карьеры, организуемое Центром занятости для молодежи. На этой площадке мы стремимся привлечь ведущие компании города, чтобы молодые люди могли лично познакомиться с ними и оценить все возможности, предоставляемые рынком труда. Форум позволяет узнать, какие навыки ценятся работодателями, а также что требуется от сотрудников. Все это часто остается за рамками обычных описаний вакансий и проявляется в полной мере только в процессе личного общения. Молодежный Карьерный Форум - это не только практичное мероприятие, но и возможность для общения, открытий и комфортного времяпрепровождения», - отметила и.о. директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.
На площадках Форума студентам и выпускникам предложили поучаствовать в воркшопах, мастер-классах, конкурсах, квизах, деловых играх и тренингах. Тематика проведенных активностей была максимально разнообразной – от концепций редизайна одного из сайтов брендов Concept Group до дискуссии о том, как начать карьеру в Арктике, или в сфере маркетинга и продвижения фестивалей, концертов и больших мероприятий. Яркий и харизматичный Павел Перец рассказал о том, как он создал целую отрасль креативных экскурсий. Сверхпопулярной у молодого поколения IT-сфере отвели отдельную секцию ПРО_тех. Там говорили о том, как искусственный интеллект уже повлиял на трансформацию популярных профессий – маркетолога, аналитика, копирайтера, дизайнера и менеджера.
«Нейросети сильно меняют любую профессию. Это такая «радиоактивная» технология, она всех сделает немножко мутантами – сверхбыстрыми, сверхсильными, сверхспособными. Самый мощный удар она пока наносит по творческим профессиям – очень много того, что мы сейчас считаем творческим, ИИ «обнуляет». Нужно понимать, что мир кардинально изменится, и мы сейчас находимся в зоне турбулентности, технологической в первую очередь. Вы можете пойти в любую область, будь то юриспруденция, или биологическое обрастание судов в условиях северных морей, или нефтегаз, или ритейл – и там точно все изменится в ближайшие 2-3 года. И если вы открыты изменениям, готовы перестроить процессы – вы будете на коне», - говорит основатель и главный редактор Лекториума, методист Президентского ФМЛ № 239 Яков Сомов.
Молодежь активно участвовала в играх и НЕлекциях, подготовленных карьерными консультантами Службы занятости. Вместе со специалистами посетители учились эффективно презентовать свои навыки и умения, чтобы впечатлить даже самых требовательных работодателей, превращать отказ в источник вдохновения, легко общаться и превращать мечты в конкретные профессиональные цели.
В рамках Форума прошли встречи Клуба работодателей, где молодые кандидаты представили себя в формате лифтовой презентации перед членами Клуба и опытными HR-специалистами ведущих компаний Санкт-Петербурга. После этого они получили конструктивную обратную связь, а некоторые из них были приглашены на дальнейшие собеседования в качестве потенциальных соискателей.
Встреча Женского клуба Службы занятости под названием: «Любить нельзя воспитывать!» началась захватывающим квизом «Подростки vs Взрослые». Участники соревновались в трех раундах, выявляя различия в употреблении сленга, обсуждая вредные советы и соперничая в знаниях о профессиях. Это яркое событие позволило участникам новым образом взглянуть на различия и сходства между поколениями.
Также все желающие смогли поучаствовать в викторинах и активностях, выиграть призы от работодателей и партнеров Молодежного карьерного форума. После основной программы гостей ждали выступления музыкальных коллективов и питерский стендап.
Источник: Пресс-служба администрации губернатора Санкт-Петербурга
