01.11.2022
Как сообщает пресс-служба администрации губернатора Санкт-Петербурга, этой осенью в Петербурге тестируется новый формат взаимодействия Службы занятости, студентов и работодателей – мини-ярмарки вакансий, которые проводятся непосредственно на территории образовательных учреждений. Таким образом, учащиеся вузов и колледжей могут напрямую пообщаться с работодателями, найти работу или стажировку прямо в стенах учебного заведения.
Первое мероприятие прошло 28 сентября в Санкт-Петербургском государственном университете промышленных технологий и дизайна. Были представлены работодатели из сфер гостеприимства, общественного питания, исследований, телекоммуникаций и других.
31 октября в «Точке кипения» Петровского колледжа прошла вторая встреча студентов с представителями петербургских компаний. Свои вакансии представили Адмиралтейские верфи, Балтийский завод, Морские комплексные системы, Армалит, Мостотрест, Кронштадтский морской завод, завод «РАДИОПРИБОР», БТК ГРУПП и другие.
Формат мини-ярмарок стал логичным продолжением взаимодействия Службы занятости населения Петербурга с Центрами карьеры вузов и ссузов города. Всего в текущем году прошло 133 мероприятия, в которых приняли участие более 5 тысяч студентов. Работа ведется на основании соглашений: 61 из них заключено с высшими учебными заведениями, а 72 — со средними специальными.
Для молодых людей доступны семинары, вебинары, групповые и индивидуальные карьерные консультации, квесты по темам: «Найти себя на рынке труда», «Как создать первое впечатление? Собеседование с работодателем», «Путь кандидата или как эффективно искать работу», «Резюме. Сопроводительное письмо. Что? Как? Зачем?», «Цифровая грамотность. Деловые коммуникации».
Основная задача такого взаимодействия — формирование адекватных требований к будущему рабочему месту, расширение представлений о возможностях трудоустройства с учетом полученного профессионального образования. Молодые люди учатся сопоставлять требования, предъявляемые работодателями, со своими профессиональными возможностями, выявляют зоны дальнейшего развития и совершенствования профессионального мастерства, изучают стратегии эффективного трудоустройства, составляют резюме, знакомятся с возможностями получения дополнительных компетенций.
Также для студентов ссузов и вузов организуются экскурсии на предприятия и конкурсы профессионального мастерства, позволяющие представить себя работодателю в практической деятельности.
Найти работу можно и на сайте «Работа России», где предлагают свыше 18 тысяч вакансий для начинающих специалистов и соискателей без опыта. Многие работодатели готовы к трудоустройству студентов, предлагая график, который можно сочетать с учебой. Помогут подобрать работу карьерные консультанты в районных Агентствах занятости.
Стоит отметить, что накануне на совещании под руководством Губернатора Санкт-Петербурга Александра Беглова была принята Программа содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Как подчеркнул вице-губернатор Владимир Княгинин, в нее включен комплекс мероприятий, направленных на формирование карьерных траекторий, обеспечение соответствия получаемого молодыми людьми образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей, содействие трудоустройству, развитию предпринимательской деятельности, созданию механизмов для снижения рисков незанятости молодежи. Реализация мероприятий данной региональной программы будет осуществляться в тесном взаимодействии органов власти, образовательных организаций и служб занятости с предприятиями города.
Источник: Пресс-служба администрации губернатора Санкт-Петербурга
