26.10.2016
21 и 22 октября на площадке нового корпуса МГИМО МИД России прошли Форум и Официальная церемония награждения лауреатов Премии «Эффективное бизнес-образование». Форум собрал ведущих специалистов в сфере образования, бизнеса и предпринимательства, и стал площадкой для диалога между вузами страны, представителями бизнеса и государства.
Форум проходил в формате «круглого стола», где приглашенные спикеры, представители компаний и гости мероприятия дискутировали на актуальные темы, делились опытом, а также обсуждали современные тенденции в сфере образования и бизнеса.
На форум было заявлено более 60-ти спикеров, которые выступили в одной из 8-ми представленных секций. Так, в секции «Взаимодействие вузов и бизнеса: цели задачи результаты», которую модерировала исполнительный директор Ассоциации социального развития Диана Гуц, состоялось активное обсуждение взаимосвязи между вузами и бизнесом.
В секции «Инновационные технологии в бизнес-образовании», модератором которой выступила декан международной школы бизнеса и технологий НИТУ МИСИС Наталья Евтихиева, приглашенные спикеры делились своими методами и инновационными технологиями, которые они успешно внедрили в свое предприятие.
Кроме того, была затронута тема привлечения и развития молодых специалистов. «Обучение сотрудников — один из наших приоритетов, — рассказывает Екатерина Суслова, директор по персоналу розницы ОБИ Россия, — Грамотные сотрудники являются залогом успешного развития и «заделом» на будущее. Наша программа с РЭУ им. Г.В. Плеханова и РУДН — это также и социальный проект. Мы помогаем студентам сократить разрыв между теорией и практикой и, более того, даем возможность лучшим из них занять менеджерскую вакансию в крупной международной розничной сети сразу после обучения. В дальнейшем мы планируем развивать эту программу на базе ведущих московских вузов, чтобы дать возможность успешным и целеустремленным студентам занять руководящие позиции в гипермаркетах ОБИ».
Одной из самых обсуждаемых тем форума, стала тема «Вектор развития корпоративного образования». Модератор Анжелика Мирзоева, директор школы бизнеса МГИМО МИД РФ, а также ее коллеги Елена Пономарева, Анна Шашкова и Василий Ткачев, совместно с другими спикерами секции обсудили различные направления повышения квалификации своих сотрудников и обозначили роль мотивации для достижения высоких результатов.
«Мы гордимся тем, что наш проект развития сотрудников «Кадровый резерв» был высоко оценен ведущими экспертами и получил впервые награду федерального масштаба. Наша победа свидетельствует о том, что у нас грамотно выстроена система внутренней мотивации сотрудников, и эта программа уже не первый год эффективно работает. Мы постоянно внедряем современные инновационные подходы в практику взаимодействия с сотрудниками по всей стране, тем самым выстраивая с ними доверительные отношения на всех уровнях и нацеленные на достижение максимальных результатов», – отметил Роман Ермоленко, вице-президент по персоналу компании «Эльдорадо».
«Мы, в Moscow Business School, считаем, что современные специалисты должны постоянно повышать квалификацию и профессионализм. Уделяя большое внимание формированию и развитию образовательных программ, мы сотрудничаем с тренерами, которые знают предмет изнутри и не только могут поделиться со слушателями теоретической базой, но и обладают реальным опытом работы в их сфере. Разрабатывая программы по нефтегазовой отрасли, мы в первую очередь ориентировались на быстрое внедрение полученных знаний в рабочий процесс, поэтому в основе занятий — деловые игры, тренинги и практикумы».
Завершением мероприятия стала Торжественная Церемония Награждения лауреатов, где признание за достижения и вклад в сфере образования и бизнеса получили более 35-ти компаний, среди которых: ОБИ Россия, Компания Эльдорадо, Международный центр КТК, Moscow Business School, Русская школа управления, МТС, Samsung Electronics, КИВИ Банк АО, Бизнес-школа Emas, Mary Kay®, Россия, Юлмарт, ПАО «МОЭСК», Мастерская Олега Замышляева, Группа Дикси, Школа Китайгородской, «КидБург», Группа компаний МЕДСИ, Институт профессионального кадровика, HR&Brand Project «Olga Bykova», Pfizer, ООО «Форма-Футуро», Business Relations, Молодежный Центр изучения Финансовых Операций (РМОО МЦФО), Phoenix Education, Домодедово Трейнинг, Консалтинговое бюро Master Marketing, АО «Российский экспортный центр», Alfarobotics.
Среди лауреатов форума, был особо отмечен проект «Развитие эмоционального интеллекта и его влияния на бизнес» Международного центра «КТК», как лучший международный образовательный проект, локализованный в России.
«Эмоциональный интеллект- ресурс, который есть у каждого. Наша программа дает, прежде всего, возможность обучиться азбуке эмоций, которая в последствии поможет понять их язык. Ведь эмоции лежат в основе любых взаимоотношений, в том числе и с бизнес партнерами. Но они же лежат и в основе неэффективности взаимодействия подразделений между собой. Поэтому развитие эмоционального интеллекта, это прежде всего ресурс повышения эффективности, который при умелом использовании кратно повышает продуктивность персонала и эффективность бизнеса» - отметила в своем выступлении на церемонии награждения к.э.н., к.п.н. доцент кафедры финансового менеджмента РЭУ им. Г.В. Плеханова, представитель ЕАСЕIP (European Association of Cultural and emotional intelligence projects) в России, управляющий партнер Международного Центра «Креативные технологии консалтинга» Елена Хлевная.
Помимо этого, в «Мастерской образования» прошла напряженная битва стратапов от #BAZAAR#StartupBattle. Битва Стартапов состоялась между Ярославлем и Москвой, где сошлись в 10-ти раундах 20 стартапов. Организаторами мероприятия выступили: Фонд «Социальные проекты», Бизнес школа «Капитаны России» и МГИМО МИД РФ.
Партнерами выступили Samolov Group, Moscow Business School, Русская бизнес - школа, Рыбаков Фонд и Head Hunter. Официальным партнером и поставщиком воды на мероприятии стала «Вода 8.2».
Источник: Информационный партнер ГлавСправ
