06.02.2014
Одной из популярных форм получения дополнительного образования являются тренинги. Они не требуют больших финансовых затрат, не отнимают много времени. Но при этом на них в непринужденной обстановке ненавязчиво даются знания и навыки, позволяющие стать более успешными как в работе, так и в жизни.
Периодически тренинги посещают руководители разного уровня. Или те, кто стремится ими стать. Эти люди заинтересованы не только в личностном росте, но и в получении дополнительных навыков, которые позволят им повысить собственную эффективность.
Как правило, у них большой популярностью пользуются тренинги, на которых раскрываются секреты проведения важных переговоров, презентаций, публичных выступлений, разрешения сложных конфликтов. Они нередко посещают тренинги, где учат управлению персоналом, технологиям принятия важных решений, работе с возражениями и др.
Это способствует тому, что во время сложных переговоров они начинают чувствовать себя более уверенно, проще находят выход из сложных ситуаций. Тренинги учат сохранять психологическую устойчивость и легко приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам.
Кроме того, полученные навыки позволяют эффективнее управлять персоналом, мотивировать подчиненных работать на результат, помогают сформировать надежную команду профессионалов.
Такие тренинги развивают лидерские качества и дают практические навыки в области психологии делового общения, что весьма немаловажно, если речь идет о карьерном росте.
Впрочем, на тренинги, где учат технологии продаж, проведению переговоров и работе с возражениями нередко отправляют заниматься людей, работающих в сфере торговли. Как правило, получение дополнительных навыков сотрудниками интересно компаниям, руководство которых нацелено на рост, развитие и процветание фирмы.
На корпоративных тренингах учат не только строить процесс продаж на основе конкурентных преимуществ товаров или услуг, но и легче устанавливать контакты с клиентами, влиять на процесс принятия ими решения и покупке. Кроме того, продавцов учат правильно преподносить информацию о цене и работать с таким распространенным возражением, как «дорого».
В последнее время все большую популярность приобретают тренинги, цель которых —увеличение стрессоустойчивости. Ведь не секрет, что навыки, полученные на занятиях с психологом, пригодятся не только в учебе или в работе, но и в жизни.
Участникам тренинга рассказывают о способах поведения во время стрессов, а так же о том, какие методы релаксации помогают быстро привести нервы в порядок. Такие тренинги полезны еще и тем, что дают возможность научиться менять отношение к ситуации, если нельзя изменить обстоятельства.
Тренинги, на которых учат эффективно управлять своим временем, помогают осознать важные вещи. К примеру, какие цели являются реальными, значимыми и первостепенными, а какие — мнимыми или второстепенными.
Как правило, люди после таких тренингов сильно меняются. И уже не проводят в соцсетях по несколько часов в день, не тратят время на пустые разговоры не по делу с надоедливыми людьми, отказываются от занятий, не приносящих реальной пользы.
Тренинги по этикету и созданию положительного имиджа популярны у тех, кто ищет работу или нацелен на карьерный рост в компании. Они позволяют обратить более пристальное внимание на стиль одежды, осанку, использование парфюмерии, а так же на мимику и жесты.
Такие тренинги позволяют человеку найти гармонию между внутренним и внешним образом. Это весьма немаловажно. Ведь от облика человека зависит то, как его воспринимают окружающие.
ГлавCправ. 2014
