21.11.2013
По данным Минпромторга России количество работников занятых в сфере торговли достигнет к 2020 году 12,4 - 13,5 млн. человек. При этом доля выпускников учреждений профессионального образования по специальностям торговой отрасли неуклонно снижается.
Между тем происходит постоянное «омолаживание» персонала торговых предприятий. Уже сегодня категория работников в возрастном интервале 18-28 лет стала занимать доминирующее положение в торговле и составляет более 30 % персонала предприятий и организаций. Дефицит и недостаточная квалификация кадров в торговле, особенного линейного и среднего звена, усугубляется самой высокой текучестью работников в экономике страны уже на протяжении 4 лет.
Работодатели удовлетворяют свою потребность в работнике путем отбора претендентов без профильной подготовки на вакансию с последующей его «доводкой» на рабочем месте. В свою очередь в последующем специалисты без профильной подготовки выступают в качестве субъекта «доводки» — обучают новых работников в форме корпоративных тренингов, а по сути дрессировки.
В этих условиях решить проблему представляется возможным в системе дополнительного профессионального образования на основе разработки профессиональных стандартов и соответствующих им программ по уровням подготовки.
Минпромторг может выступить координатором отраслевых программ профессиональной переподготовки/повышения квалификации по типу Президентской программы управленческих кадров и заказчиком единых требований подготовки безработных граждан.
Торговые предприятия и образовательные учреждения с учетом специфики профессиональной деятельности имеют положительный опыт формирования интегрированных структурных подразделений профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников среднего звена с высшим и средним профессиональным образованием по востребованным на рынке труда специальностям.
Изменения в законодательстве Российской Федерации в сфере образования позволяют сформировать адаптированные к условиям рынка труда программы профессиональной подготовки высококвалифицированных линейных специалистов, их переподготовки и повышению квалификации.
Источник: spbtei.ru
ГлавCправ. 2013
