10.11.2011
Не секрет, что в последнее время на рынке труда появились принципиально новые профессии. Это закономерно: меняется время, меняются технологии и приоритеты в экономике страны. В ответ на это компании-работодатели смещают акценты в поиске работников. Наибольшим спросом пользуются специалисты, владеющие высокотехнологичными навыками, а также те, кто регулирует современные бизнес-отношения.
Специалисты рекрутинговой компании Antal Russia подготовили список десяти самых дефицитных профессий 2011 года. Служба исследований HeadHunter решила посмотреть, на какую заработную плату следует рассчитывать счастливым обладателям указанных специальностей — в зависимости от города проживания.
Эта профессия на данный момент является очень модной. Стандартные требования к таким профессионалам, как правило, включают в себя знание Java, С/С++, опыт кросс-платформенной разработки. Вообще опыт здесь ключевое слово. Неважно, большой или нет, но он должен быть. Часто от опыта зависит заработная плата: даже в рамках одной позиции в одной компании зарплатные колебания могут составлять десятки тысяч рублей. Решающим плюсом может оказаться портфолио в Android Market или AppleStore.
В обязанности таких специалистов входит консультирование по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, разработка методологических документов и основных положений работы, анализ и экспертиза договоров. Часто зарплата для этих профессионалов обсуждается непосредственно на собеседовании, поэтому сложно было проанализировать реальную ситуацию по предложениям в данной сфере.
Пока что специалисты с опытом внедрения lean-принципов на производстве требуются в основном в крупных городах. Данные по зарплатам в других городах практически отсутствуют.
В рейтинге агентства Antal Russia эта позиция относилась к инвестиционным продуктам. Уровень зарплат в данном случае, конечно же, в десятки раз выше. Но вакансия эта достаточно редкая. Необходимый опыт для нее можно приобрести, работая с другими продуктами и постигая общие принципы продаж корпоративным клиентам.
Такой специалист отвечает за анализ рынка (конкурентная среда, цены, потребности потребителей и т.п.) и, как и следует из названия должности, разработку стратегии компании-клиента, ее позиционирования на рынке. Помимо аналитического мышления и основательности здесь крайне важны хорошие презентационные навыки.
Эта должность соединяет в себе знания в области естественных наук (химии, фармакологии/фармацевтики) и готовность к бюрократическому труду. Сотрудник должен постоянно поддерживать контакты с Министерством Здравоохранения, Росздравнадзором, Роспотребнадзором, НИИ Питания, различными экспертными институтами. Также он должен быть в курсе всех изменений, касающихся правил регистрации лекарственных препаратов и медицинской техники.
Как правило, если вакансия в крупной компании, то работа подразумевает много командировок. На такие позиции ищут специалистов с опытом, но и компенсацию готовы предлагать достойную. Распространенная практика — премии по завершении очередного проекта.
От специалиста по трудовому праву требуется прежде всего консультировать клиентов по вопросам трудового законодательства. Также он должен проводить анализ и экспертизу договоров и других документов на предмет соответствия трудовому законодательству. Нередко требуется опыт участия в судебных процессах.
Плюс к этому специалист должен иметь опыт работы в электронной коммерции. На данном этапе стандартный порог заработной платы еще не установлен, поэтому в каждом конкретном случае вознаграждение может зависеть от многих факторов и обговариваться отдельно.
ГлавCправ. 2011
