07.11.2011
Молодежный форум «Профессиональный рост» собрал около 40 компаний: работодателей, кадровых агентств, центров по трудоустройству студентов и развитию карьеры, а также СМИ. Вместе они помогали студентам решать вопрос поиска работы. О том, насколько актуальна проблема профессиональной ориентации среди выпускников вузов, рассказали участники форума «Профессиональный рост».
Вниманию посетителей на форуме 2 ноября была предложена обширная деловая программа, в том числе деловые игры и работа над бизнес-кейсом. Организованы мастер-классы: «Успешный старт карьеры», «Секреты успешного трудоустройства», «Молодые специалисты в джунглях реальности», «Возможности профессионального развития молодых специалистов» и тренинги: «Как создать гарантированно успешный бизнес», «Как построить карьеру в зарубежной компании». Александринский театр представил интересный тренинг «Речевая разминка перед публичным выступлением». В форме мастер-класса проводилось тестирование «Методы оценки, о которых необходимо знать выпускнику».
Уже традиционной на таких мероприятиях стала работа по профессиональному тестированию. На консультации у психологов молодые люди спешили узнать, правильный ли они сделали выбор при поступлении в учебное заведение, в каком направлении и как может быть стоит изменить направление своей дальнейшей деятельности.
На вопросы корреспондента ГлавСправ ответила один из организаторов форума — Татьяна Игоревна Суева, директор Санкт-Петербургского филиала учебно-кадрового центра «Профессиональный рост».
— Молодые люди здесь решают вопросы: «Я получил образование, а что дальше? Или еще не закончил образование, а уже надо начинать работать, чтобы продолжать образование...» Расскажите, пожалуйста, как форум помогает решать такие насущные вопросы?
— Компания «Профессиональный рост» существует с 2005 года. С осенью и весной мы проводим молодежные форумы в 2-х городах: Москве и Санкт-Петербурге.
Основная цель форума — это создание площадки, на которой могут встречаться потенциальные работодатели и потенциальные соискатели. На таких встречах каждый может раскрыться: работодатель рассказывает, почему его компания — лучшая, почему к ним нужно стремиться, и какой возможен карьерный рост. А соискатель пытается убедить, почему именно его можно взять на ту или иную позицию.
На форуме есть стендовая сессия компаний, где компании просто рассказывают о себе, своих вакансиях, стажировках, о карьерном росте, и о том, как работают со специалистами кадровые службы этой компании.
Деловая часть форума сегодня представлена 21 мероприятием, каждый час параллельно проходят по 5 мероприятий. Это мастер-классы и тренинги, где компании присматривают и подбирают себе соискателей. Деловой формат самый разнообразный, в т.ч. и бизнес-кейсы — конкретные задачи, которые стоят перед компанией. По тому, как ребята решают эти задачи, оцениваются лидерские качества и то, как человек умеет находить правильное решение, согласовывать его с другими членами команды — работа в команде.
Мастер класс «Эффективный переговорщик» нацелен на то, какими личностными качествами, навыками и способностями должен обладать человек, чтобы выстраивать переговоры. Будущему специалисту, нынешнему выпускнику, очень важно уметь рассказать о себе на собеседовании. Для этого нужно быть конкурентоспособным.
Еще один аспект, на который мы сознательно идем в ходе работы нашего форума, — культурный. Выпускник и профессионал не может быть оторван от культуры, в которой живет, поэтому, кроме профессиональных навыков и умений, он должен очень хорошо знать историю своего народа и те культурные ценности, которые существуют вокруг него.
На форум мы приглашаем Александринский театр. Актриса Александра Большакова согласилась провести для ребят специальный тренинг для подготовки к публичному выступлению. Она рассказала, какие речевые и голосовые упражнения стоит делать, чтобы чувствовать себя уверенно перед публикой и, не задумываясь, хорошим поставленным голосов донести ту или иную информацию. Это важно для любого профессионала, выступает ли он перед большой публикой или один на один с работодателем на собеседовании.
Параллельно наши посетители знакомятся с историей Александринского театра, проходит презентация самых ярких спектаклей. Таким образом, наша молодая публика оказывается приобщенной к культурным ценностям Петербурга. Это особенность нашего форума, который фокусируется не только на профессиональные навыки и компетенции, но еще и на ту социокультурную среду, в которой мы живем.
— Что Вы ожидаете в итоге этого форума?
Создавая эту площадку, мы планировали максимально раскрыть возможности наших выпускников и расширить для них карьерные горизонты. Возможности в Санкт-Петербурге самые разные, и только от тебя самого зависит, по какой дороге ты пойдешь. И если ты четко знаешь после собеседования с работодателем, какими качествами должен обладать на выходе из вуза, значит, именно на это ты нацелишься и будешь набирать их.
— Карьерный рост очень важно начать с хорошего старта?
Да, мы даем ребятам толчок, направление для конкретного шага. На форуме у выпускников есть возможность буквально сразу устроиться на работу, заполнив анкету соискателя и пройдя собеседование. Конкретный пример: в отделе персонала компании Данон работает девушка, которая нашла эту работу у нас на прошлогоднем форуме. В 2011 году Данон снова участвует в форуме.
Мы рады, что каждый из студентов, пришедших сегодня, найдет для себя что-то полезное и сделает шаг в направлении построения карьеры.
На форуме «Профессиональный рост» работали не только компании-работодатели, но и студенты-волонтеры. О своем участии рассказала Алена Мохнач, студентка 3-го курса юридического факультета Высшей школы экономики:
Этот форум проводится не первый год, чтобы молодые люди могли найти для себя профессию. Если они не знают, чего хотят, то с помощью тестирования могут определиться, что им больше подходит в дальнейшем.
Здесь представлены достаточно серьезные компании, и радует то, что именно они заинтересованы в привлечении студентов. Можно сразу заполнять анкету на соискание вакансии, а собеседование проходит уже в другой, более приватной обстановке. Так что есть реальная возможность поступить на работу.
— Это важнее, чем определение профессии? Ведь люди, которые поступили в высшее учебное заведение, уже как-то определились, с профессией. Другое дело — работа.
— Да, конечно. Но здесь представлены и такие компании, которые не требуют, чтобы соискатель уже имел какое-то конкретное направление образования. Абсолютно любой студент, который учится сейчас в вузе и хочет найти работу, сможет найти здесь работу.
— На форуме проводятся так называемые «мастер-классы по коучингу». Расскажите, кого эти компании здесь ищут: менеджеров среднего звена или исполнителей?
— Так как это форум для студентов, то здесь набираются не руководители, а, скорее всего исполнители. Логично предполагать, что им стоит начинать с самого начала. И если они захотят потом подниматься по карьерной лестнице, то все дороги им открыты.
— Как распространялась информация о форуме, почему вы уверены, что к вам пришли студенты?
— Насколько я знаю, информация распространялась в Интернете, также на улицах было много рекламы. Не знаю, была ли она в СМИ, но то, что агитационная компания была серьезной — это точно.
ГлавCправ. 2011
